Ситуація, коли співробітник перебуває у відпустці, а вирішує звільнитися, може скластися з різних причин. Можливо, працівник не бачить перспектив розвитку у цій компанії чи знайшов вигіднішу пропозицію від іншого роботодавця. Однак, багато хто запитує: чи можна звільнитися, коли перебуваєш у відпустці? Дійсно, існують певні правила та процедури, яких необхідно дотримуватись при звільненні співробітника, особливо, коли він відсутній на робочому місці.

Насамперед важливо розуміти, що звільнення є двостороннім процесом і вимагає узгодження та підписання з боку співробітника та роботодавця. Зазвичай процедура звільнення, перебуваючи у відпустці, не відрізняється від процедури звільнення в звичайному режимі роботи. Однак, співробітнику, який перебуває у відпустці, може бути трохи складніше дотримуватися всіх необхідних формальностей та узгоджень.

У більшості випадків звільнення, перебуваючи у відпустці, здійснюється шляхом відправки письмового повідомлення роботодавцю. Це повідомлення має містити причини та дату звільнення, що планується. Крім того, у листі необхідно зазначити, що співробітник перебуває у відпустці на поточний момент і буде готовий розпочати формальності звільнення після повернення на робоче місце.

Так можна. Якщо цього хоче сам працівник. Ідеально, якщо день звільнення посідає останній день відпустки. Тоді він буде останнім робочим днем.26 лип. 2021 р.

Чи можна звільнитися, якщо перебуваєш у відпустці?

Заборона на звільнення працівника під час перебування їх у відпустці діє лише випадків розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (год. 6 ст. 81 ТК РФ). Тому працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який час, у тому числі під час перебування у відпустці.

Чи можна звільнитися з роботи, перебуваючи у відпустці без відпрацювання?

Більш того, можна написати заяву на звільнення вже перебуваючи у відпустці або на лікарняному (Лист Роструда від 05.09.2006 № 1551-6). В цьому випадку термін відпрацювання продовжено не буде. Трудовий договір розірвано в останній день відпустки або дату, зазначену у заяві працівника, якщо лікарняний триває понад два тижні.

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні під час звільнення під час відпустки?

Під час оплачуваної відпустки або відпустки без утримання співробітник має право подати заяву про розірвання трудового договору за власним бажанням. Будь-яку відпустку в цьому випадку включають у період двотижневого відпрацювання. Алгоритм такий.

Чи можна звільнитися під час відпустки України?

Якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору, то працівник має право у визначений термін розірвати трудовий договір за власним бажанням (ч. третя ст. 38 КзпПр). Право на таке звільнення має і працівник, який перебуває у відпустці. Збережена копія