Ситуація, коли співробітник перебуває у відпустці, а вирішує звільнитися, може скластися з різних причин. Можливо, працівник не бачить перспектив розвитку у цій компанії чи знайшов вигіднішу пропозицію від іншого роботодавця. Однак, багато хто запитує: чи можна звільнитися, коли перебуваєш у відпустці? Дійсно, існують певні правила та процедури, яких необхідно дотримуватись при звільненні співробітника, особливо, коли він відсутній на робочому місці.
Насамперед важливо розуміти, що звільнення є двостороннім процесом і вимагає узгодження та підписання з боку співробітника та роботодавця. Зазвичай процедура звільнення, перебуваючи у відпустці, не відрізняється від процедури звільнення в звичайному режимі роботи. Однак, співробітнику, який перебуває у відпустці, може бути трохи складніше дотримуватися всіх необхідних формальностей та узгоджень.
У більшості випадків звільнення, перебуваючи у відпустці, здійснюється шляхом відправки письмового повідомлення роботодавцю. Це повідомлення має містити причини та дату звільнення, що планується. Крім того, у листі необхідно зазначити, що співробітник перебуває у відпустці на поточний момент і буде готовий розпочати формальності звільнення після повернення на робоче місце.
| Запитання: | Відповідь: |
|---|---|
| Чи можна звільнитися з роботи, перебуваючи у відпустці? | Так можна. Звільнення з роботи у відпустці можливе за взаємною згодою сторін або з ініціативи працівника чи роботодавця. |
Так можна. Якщо цього хоче сам працівник. Ідеально, якщо день звільнення посідає останній день відпустки. Тоді він буде останнім робочим днем.26 лип. 2021 р.
Чи можна звільнитися, якщо перебуваєш у відпустці?
Заборона на звільнення працівника під час перебування їх у відпустці діє лише випадків розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (год. 6 ст. 81 ТК РФ). Тому працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який час, у тому числі під час перебування у відпустці.
Чи можна звільнитися з роботи, перебуваючи у відпустці без відпрацювання?
Більш того, можна написати заяву на звільнення вже перебуваючи у відпустці або на лікарняному (Лист Роструда від 05.09.2006 № 1551-6). В цьому випадку термін відпрацювання продовжено не буде. Трудовий договір розірвано в останній день відпустки або дату, зазначену у заяві працівника, якщо лікарняний триває понад два тижні.
Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні під час звільнення під час відпустки?
Під час оплачуваної відпустки або відпустки без утримання співробітник має право подати заяву про розірвання трудового договору за власним бажанням. Будь-яку відпустку в цьому випадку включають у період двотижневого відпрацювання. Алгоритм такий.
Чи можна звільнитися під час відпустки України?
Якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору, то працівник має право у визначений термін розірвати трудовий договір за власним бажанням (ч. третя ст. 38 КзпПр). Право на таке звільнення має і працівник, який перебуває у відпустці. Збережена копія