Як випливає із статті 84.1 ТК, день звільнення вважається робітникомтому роботодавець має право вимагати від співробітника виконання службових обов'язків, але й оплатити його зобов'язаний.30 Aug 2022

За загальним правилом день звільнення вважається останнім робочим днем ​​працівника, який звільняється незалежно від причини розірвання трудового договору. Крім випадків, коли працівник фактично не був на роботі, але за ним у цей час зберігалося робоче місце/посаду (ст. 84.1 ТК РФ).

День звільнення – це і останній робітник день. В цей день бухгалтерія повинна повністю розрахувати працівника та виплатити йому всі належні суми. Керівництво компанії має подбати, щоб працівникові були всі документи. За статтею 84 ТК РФ дата звільнення вважається останнім робочим днем ​​у створенні.

У останній робочий день роботодавець повинен виконати всі передбачені ТК РФ процедури (зокрема вручити трудову книжку). Цей день оплачується у повному обсязі як робітник. Який документ видати, якщо працівник замість паперової трудової обрав електронний формат ведення трудової книжки?