З 1 січня 2021 р. роботодавці за вибором працівника отримали можливість вести трудові книжки в електронному вигляді.

10 червня набув чинності закон про облік трудової діяльності в електронній формі, який Рада ухвалила 5 лютого 2021 року, – закон дає змогу не оформляти/не вести паперові трудові книжки. Про це повідомляє пресслужба Пенсійного фонду.

Чи зобов’язаний працівник переходити на електронну трудову книжку Ні, не зобов’язаний. Для громадян, які працюють, вибір повністю добровільний. Тобто, якщо не хочете, щоб відомості про вашу трудову діяльність зберігалися в електронному вигляді, то ви маєте право зберегти паперову трудову .