Дисциплінарне стягнення можна оскаржити через комісію з трудових спорів. КТС може бути утворена з ініціативи працівника, якщо такої немає на підприємстві. Потрібно підготувати заяву і подати у двох примірниках, підписатися і поставити підпис. Строк на розгляд становить 10 днів з дня подання.

Якщо працівник не згоден з доганою, то він має право оскаржити її в держінспекції праці або суді (частина 7 статті 193 ТК).

Оскарження працівником підприємства догани в порядку вирішення трудового спору. Співробітник має право оскаржити дії керівництва підприємства або в трудовій інспекції, або і в суді.

Оскільки зауваження згадується в статті ТК РФ першим і його пред’являють за найнезначніші порушення, це найбільш м’який вид покарання. Догана вимагає більш серйозних підстав для пред’явлення. Отже, такий вид покарання буде і більш суворим.