Відпустка – це час відпочинку та можливості підзарядитись енергією перед поверненням до трудових буднів. Але що робити, якщо під час відпустки виникає бажання чи необхідність звільнитися з роботи без відпрацювання? Що передбачає законодавство та які варіанти є для працівника в даній ситуації? Давайте розберемося.
У Російській Федерації звільнення за власним бажанням співробітника – це нормальне і законне явище. Проте, законодавство також передбачає певні правила та процедури, які необхідно дотримуватися при звільненні. Під час відпустки працівник має право звільнитися без відпрацювання, але для цього потрібно дотримуватися певних умов і попередити роботодавця заздалегідь.
Важливо відзначити, що звільнення без відпрацювання може бути необхідним з різних причин: зміна життєвих обставин, зміна місця роботи або просто бажання розпочати новий розділ у своїй кар'єрі. У будь-якому разі працівникові доведеться оформити відповідні документи та повідомити роботодавця заздалегідь, щоб уникнути будь-яких проблем з боку роботодавця.
| Питання | Відповідь |
|---|---|
| Чи можна звільнитись з роботи під час відпустки без відпрацювання? | Так, звільнитися з роботи під час відпустки без опрацювання можливо. |
Чи можна звільняти у відпустці? При цьому переривати відпустку власним коштом, виходити на роботу та працювати в день звільнення працівникові не потрібно — немає підстав. Йдемо далі. Законом не передбачено відпрацювання двотижневого періоду після подання заяви.22 черв. 2020 р.
Чи можна звільнитися з роботи, перебуваючи у відпустці без відпрацювання?
Більш того, можна написати заяву на звільнення вже перебуваючи у відпустці або на лікарняному (Лист Роструда від 05.09.2006 № 1551-6). В цьому випадку термін відпрацювання продовжено не буде. Трудовий договір розірвано в останній день відпустки або дату, зазначену у заяві працівника, якщо лікарняний триває понад два тижні.
Чи потрібно відпрацьовувати два тижні під час звільнення у відпустці?
Компанія зобов'язана надати відпустку перед звільненням, лише якщо вона передбачена графіком. Щоб не відпрацьовувати після відпустки, співробітнику достатньо за два тижні до звільнення письмово попередити роботодавця про намір розірвати трудовий договір (Ч. 1 ст.
Чи можна звільнитися з роботи, перебуваючи у відпустці?
81 ТК РФ). Тому працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який час, у тому числі під час перебування у відпустці. Це стосується будь-яких видів відпусток (щорічної оплачуваної відпустки, відпустки без збереження заробітної плати та ін.).