А буває, що роботодавець хоче перенести відпустку співробітника на наступний рік. Таке допустимо. Але тільки за згодою підлеглого. І лише у виняткових випадках – коли надання відпустки співробітнику в поточному році може несприятливо позначитися на роботі організації.Sept 1, 2022
Поділ її на частини, виклик з відпустки Щорічну оплачувану відпустку за угодою між працівником і роботодавцем переносять на інший термін, якщо працівникові вчасно не було здійснено оплату за час цієї відпустки або працівника було попереджено про час початку відпустки пізніш як за 2 тижні до її початку.
Які документи оформляти :
- письмова заява співробітника про перенесення відпустки – якщо працівник хоче перенести відпочинок на інші дати;
- лікарняний лист;
- наказ про перенесення відпустки. Якщо співробітник прохворів усю відпустку – наказ, який скасовує попереднє розпорядження про відпустку ;
- графік відпусток: внести зміни.
Jun 20, 2022
Кожен співробітник має право отримати 28 днів відпустки за кожен відпрацьований рік, якщо вони не використані вчасно, то переносяться на наступний рік.