Трудовим законодавством не заборонено йти в основну та додаткову оплачувані відпустки одразу після навчальної відпустки .28-Sept-2018

Роботодавець зобов’язаний надати працівникові відпустку тривалістю, що дорівнює тій, яка зазначена в довідці-виклику. Виходячи з цього, брати навчальну відпустку частинами можна лише у разі наявності відповідних довідок-викликів.

Навчальну відпустку можна надати лише на підставі довідки-виклику з освітнього закладу. Умова 5. Навчальну відпустку надають тривалістю, не більшою за зазначену в ТК РФ.

За загальним правилом навчальна відпустка надається, якщо працівник здобуває освіту вперше й успішно навчається, а освітня організація має державну акредитацію. Для оформлення відпустки роботодавцю необхідно подати заяву на відпустку та довідку-виклик з освітньої організації.