Оскільки трудові права пенсіонера, який працює за трудовим договором, аналогічні трудовим правам інших працівників підприємства, то його звільнення зі скорочення штату можливе. Однак це допускається лише в тому випадку, якщо роботодавець не може запропонувати йому іншу вакансію для працевлаштування.Nov 1, 2022
Як оформити скорочення пенсіонерів при скороченні штату у 2022 році
- Видати наказ про скорочення штату.
- Повідомити співробітника-пенсіонера та службу зайнятості;
- Виплатити вихідну допомогу та компенсації;
- Внести до трудової книжки запис про розірвання трудового договору у зв'язку із скороченням штату.
Оскільки для працюючих пенсіонерів індексація не запланована, їх пенсійні виплати не змінюватимуться. Відповідно, щомісяця вони втрачатимуть від однієї до двох тисяч карбованців. На перший погляд, сума незначна, але за рік показник буде суттєвим – від 12 000 до 24 000 рублів.
2 ст. 179 ТК РФ, переважним правом на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату користуватимуться: співробітники передпенсійного віку (за два роки до встановлення пенсії); усі працівники-інваліди.