Такі пояснення є в листі Мінпраці Росії від 27.04.2018 № 14-3/10/В-3162. Таким чином, якщо разова премія передбачена системою оплати праці, встановленою в роботодавця, на неї необхідно нараховувати районний коефіцієнт і відсоткову надбавку до заробітної плати .31-Oct-2022

1 роз’яснення, затв. постановою Мінпраці від 11.09.1995 № 49. Якщо співробітнику виплачують невиробничу премію (до ювілею, свята тощо), районний коефіцієнт і північну надбавку до неї не застосовують.

Відповідно, роботодавець зобов’язаний нараховувати коефіцієнти на всю заробітну плату, у тому числі на разову премію як складову частину зарплати.

Середній заробіток розраховують з урахуванням усіх виплат, доплат і надбавок, які передбачені системою оплати праці (ПП РФ № 922 від 24.12.2007). Тобто районний коефіцієнт під час розрахунку середнього заробітку враховується в обов’язковому порядку (пп.