Найпростіший спосіб звільнитися швидко – домовитися з керівником і прописати в заяві “Прошу звільнити за згодою сторін на підставі пункту 1 статті 77 ТК РФ”. Якщо ні начальству, ні співробітнику не потрібні два тижні, щоб підготуватися до звільнення, то це найпростіший спосіб уникнути відпрацювання .

Поняття обов’язкового відпрацювання в законі не передбачено. Співробітник повинен лише заздалегідь попередити роботодавця про те, що має намір звільнитися. Терміни для різних категорій працівників різняться. Пересічний співробітник повинен повідомити за 2 тижні, а керівник організації за 1 місяць.