У Трудовому кодексі є ст. 261, яка визначає категорії осіб, які не підлягають скороченню. Це вагітні жінки, одинокі матері та інші особи, які виховують дітей віком до 14 років та дитину-інваліда віком до 18 років, жінки з дитиною віком до 3-х років .22 Jul 2022
– працівникам, які отримали в період роботи в цього роботодавця трудове каліцтво або професійне захворювання; – інвалідам Великої Вітчизняної війни та інвалідам бойових дій із захисту Вітчизни; – працівникам, які підвищують свою кваліфікацію за направленням роботодавця без відриву від роботи.
Кого не можна звільнити за скороченням штатів згідно з ТК РФ: Ті, хто має статус інваліда бойових дій із захисту Вітчизни Ті, хто отримав трудове каліцтво або профзахворювання за час роботи в компанії У сім’ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком.
Що робити під час скорочення
- Переконайтеся, що в компанії немає до вас претензій. Здайте все, що на вас записано, і узгодьте з відповідальними особами. …
- Отримайте необхідні довідки відразу після звільнення. …
- Протягом 14 днів після звільнення встаньте на облік у центр зайнятості. …
- Чітко дотримуйтесь правил центру зайнятості.
28 Mar 2022