Відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові Моральна шкода, заподіяна працівникові неправомірними діями або бездіяльністю роботодавця, відшкодовується працівникові в грошовій формі в розмірах, що визначаються угодою сторін трудового договору .Nov 4, 2565 BE

Підставами для компенсації моральної шкоди є моральні страждання у зв’язку з ушкодженням здоров’я, втратою родичів тощо. Компенсувати моральну шкоду можна в позасудовому порядку або звернутися до суду. При цьому вимагати компенсації моральної шкоди можна в будь-якому розмірі.

Тому суду залишається встановити лише розмір компенсації. Якщо потерпілий помер, вимагати відшкодування моральної шкоди мають право інші особи, наприклад його родичі, утриманці. Але потрібно буде довести, що вони відчувають фізичні або моральні страждання у зв’язку зі смертю потерпілого.

Моральна шкода – це фізичні (біль, запаморочення, задуха тощо) і моральні (страх, депресія, образа) страждання, яких зазнає людина, якщо зазіхають на її нематеріальні блага та особисті немайнові права.