День звільнення – це і останній робочий день. Цього дня бухгалтерія зобов’язана повністю розрахувати працівника і виплатити йому всі належні суми. Керівництво компанії має подбати про те, щоб працівникові були всі документи. За статтею 84 ТК РФ дата звільнення вважається останнім робочим днем в організації.Aug 5, 2022

За загальним правилом день звільнення вважається останнім робочим днем співробітника, якого звільняють, незалежно від причини розірвання трудового договору. Крім випадків, коли працівник фактично не був на роботі, але за ним у цей час зберігалося робоче місце / посада (ст. 84.1 ТК РФ).

В останній робочий день роботодавець зобов’язаний виконати всі передбачені ТК РФ процедури (у тому числі вручити трудову книжку). Цей день оплачується в повному обсязі як робочий. Який документ видати, якщо працівник замість паперової трудової обрав електронний формат ведення трудової книжки?

Якщо останній день строку припадає на неробочий день, то днем закінчення строку вважається перший, наступний за ним робочий день, якщо інше не передбачено Кодексом. Таким чином, за загальним правилом, останній робочий день є днем звільнення .